SA8000的認證過程與ISO9000相似。SA8000和ISO 9000、ISO 14000的區(qū)別在于:這個新標準除了對體系的要求外,還包括生產(chǎn)運作方面的要求。它要求論證單位摸清認證對象生產(chǎn)廠的情況,了解這些...
SA8000與EICC的差別 一、制訂機構(gòu)的差別 SA8000:1997年,總部設(shè)在美國的社會責(zé)任國際(SAI)發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國公司和其他一些國際組織,制定了社會責(zé)任認證標準。(現(xiàn)在的版本是...
1.何為SA8000社會責(zé)任管理體系? SA8000是由經(jīng)濟優(yōu)先認可委員會(CEPAA)于1997年8月在美國制定的社會責(zé)任管理體系標準,是該領(lǐng)域第一個可用于審核的標準,并在全球勞工組織(ILO)人權(quán)...
一、總要求: 公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本? 公司是否定期收集適用的法律法規(guī)? 公司是否保存已經(jīng)簽署的規(guī)章的現(xiàn)行版本? 當(dāng)不同法規(guī)和標準涉及同一議題時,公司...
遵守法律 減少停工時間 減少損壞的風(fēng)險 沒有重要工人缺勤 多產(chǎn)與健康的工人 愉快的員工隊伍 利害相關(guān)者與品牌商的信心 工人的安全 符合企業(yè)社會責(zé)任驗證的標準 利害相關(guān)者的信心...
序號 體系要求 結(jié)果 備注 1 社會責(zé)任政策聲明 包括遵守SA8000標準要求的承諾; 包括遵守適用的法律法規(guī),及其他要求的承諾; 包括持續(xù)改進的承諾; 有效地記錄,實施并維持; 傳達...
據(jù)了解,SA8000建立之初是源于美國某服裝企業(yè)非法雇傭童工、并強迫工作超長時間被曝光之后而逐漸形成的。隨后,一些國際知名品牌紛紛建立自己的社會責(zé)任準則。經(jīng)過七年的時間,...
SA8000即社會責(zé)任標準,是Social Accoutability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會責(zé)任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地,任...
一 、SA8000主要內(nèi)容與問題 SA8000是全球第一個責(zé)任認證標準,包括人群、勞工標準、環(huán)保,其宗旨是賦予市場經(jīng)濟以人道主義,將社會價值納入每一個組織的實踐中去。 SA8000是社會責(zé)任...
SA8000標準重點推廣領(lǐng)域包括:第一,零售業(yè)。零售業(yè)直接面對消費者,而消費者對SA8000持支持態(tài)度,這種態(tài)度有利于SA8000的推廣。2002年沃爾瑪遭遇至今為止最大的勞工訴訟案件,涉及職...
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