ISO認(rèn)證是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(The International Organization for Standardization) 頒布的管理體系標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)提供全球化認(rèn)證服務(wù)。ISO認(rèn)證的目的是統(tǒng)一全球組織的管理方式，提高企業(yè)管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)健康安全和ISO認(rèn)證職業(yè)健康安全是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心，也是影響員工健康福利和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要因素。ISO認(rèn)證將職業(yè)健康安全納入其體系標(biāo)準(zhǔn)之中，企業(yè)需要建立健全的職業(yè)健康安全管理體系，并進(jìn)行上報(bào)和審核，以獲得ISO認(rèn)證。ISO認(rèn)證的實(shí)施，可以建立起完善的職業(yè)健康安全體系，對(duì)初創(chuàng)企業(yè)或者追求成熟發(fā)展的企業(yè)具有很大推動(dòng)作用。
員工福利和ISO認(rèn)證ISO認(rèn)證并不只是圍繞著管理體系標(biāo)準(zhǔn)展開(kāi)，同樣包括員工福利。在ISO認(rèn)證中，打造良好的員工福利體系也是企業(yè)必須要實(shí)現(xiàn)的內(nèi)容。員工福利是企業(yè)提升員工幸福感、激勵(lì)員工發(fā)揮所長(zhǎng)和留住優(yōu)秀員工的重要方面。
Nissan是一個(gè)長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持員工福利的典范。不僅是通過(guò)為員工提供培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的福利提升員工素質(zhì)和成就感， 更通過(guò)種種頌揚(yáng)員工的形式，并定期安排尋訪優(yōu)秀員工，并邀請(qǐng)他們回到工廠里與新入職的員工分享經(jīng)驗(yàn)。Nissan還實(shí)施員工福利項(xiàng)目，包括員工教育基金和醫(yī)療保險(xiǎn)等。通過(guò)這些福利提升員工工作生活質(zhì)量，同時(shí)還能保障員工的基本權(quán)益和安全。
總結(jié)ISO認(rèn)證是企業(yè)制定和實(shí)施職業(yè)健康安全和員工福利的保障。ISO認(rèn)證需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行多方面立體的審核，通過(guò)嚴(yán)格考核、不斷改進(jìn)，確保企業(yè)從多方面落實(shí)職業(yè)健康和員工福利。
專業(yè)ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、ISO45001認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證等體系認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)
Copyright ? 廣東凱納德企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有 粵ICP備19080410號(hào)-2
